Цвет «Центра кадров» — синий

Благодаря реализации нацпроектов в нашей стране коренным образом меняется качество жизни людей, особенно это касается организаций, предоставляющих услуги населению.

Вот уже третий год в рамках национального проекта «Повышение производительности труда и поддержка занятости», а также национального проекта «Демография»Министерством труда, занятости и миграционной политики Самарской области проводятся мероприятия по внедрению Единых требований к организации деятельности органов службы занятости.
В результате этой работы Большечерниговский ЦЗН обрёл новое помещение, переместившись в центр главного села района.
Модернизированный офис организации значительно отличается от предыдущего. Фасад здания, оформленный логотипом службы, привлекает внимание жителей и гостей райцентра.
Внутри здания рабочие места служащих оснащены современной оргтехникой, удобной мебелью, системой кондиционирования. В зоне ожидания для посетителей предусмотрены удобные диваны, кулер с водой. Если молодые мамы приходят в Центр с детьми, для малышей оформлена игровая зона с игрушками и раскрасками.
В ближайшее время в нашем Центре будет оборудован сектор цифровых сервисов, где посетители смогут самостоятельно подать заявления на единой цифровой платформе «Работа России». Причём, если человек не особо «дружит» с гаджетами, администратор ответит на все вопросы и поможет провести необходимые операции.
Для удобства посетителей также планируется внедрение электронной очереди.
Одним словом, наш Центр занятости обрёл фирменный стиль, общий для всех служб области. Единая цветовая гамма — темно-синий цвет штор, мебели — создают уют и способствуют особому деловому настрою.

• Самарская область является одним из пилотных регионов, участвующих в реализации проекта по комплексной модернизации службы занятости населения, — пояснил смысл перемен руководитель Большечерниговского ЦЗН Олег Викторович Филимонов, — основной целью масштабной работы является создание современных «кадровых центров», оперативно и проактивно действующих в отношении рисков безработицы, содействующих реализации потенциала граждан и удовлетворению потребностей работодателей в кадровых ресурсах.
  Оснащение и оборудование офиса ЦЗН продолжается. Однако уже сегодня посетители оценили удобства в обслуживании и доступность услуг кадрового центра.

Г. Александрова